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中國時報【報導林俐瑄】

中天10點線綜藝節目《小明星大跟班》收視亮眼,常居同時段綜藝節目收視冠軍。12日主題「電視人澄清大會2」,沈玉琳、趙正平、楊大衛、小天、喬喬、阿布以及藝人小鐘、詹惟中、林秀琴、詹子晴等暢談電視工作者的心路歷程,收視平均達0.67,總收視人口達34萬9000人。沈玉琳和小鐘爆料吳宗憲錄影時,若沒正妹就鬱鬱寡歡,收視更飆高至0.9。

《小明星大跟班》也嘗試多元化主題,星座、電視人主題廣受觀眾好評。16日晚間推出「年底大清倉 大義滅親拍賣大會2」,親人互相爆料,手足心中寶貝被當爛貨賤賣,夫妻檔表面互罵,心中竟不懷好意。

侯昌明賺差價

侯昌明拿出曾雅蘭買的紅酒拍賣,遭老婆罵「不識貨」,萁媽以原價3000元標下,他先誇萁媽是行家,接著笑說:「雅蘭跟我說很難買得到,結果朋友在家樂福就買到了!」他也拿自己的健身器材來賣,萁萁以2600元標下,讓侯昌明、曾雅蘭笑開懷說:「賺回來了,還倒賺600元!」眾人笑罵:「根本是詐騙夫妻檔!」

佩佩收藏皇冠

依依則控訴佩佩有嚴重的公主病,家裡收藏超過40頂皇冠,全家人跟團去英國玩,佩佩花5000元買一頂皇冠,上面的鑽竟然都是假的,遭Sandy虧:「這不是通化街有賣嗎?」現場來賓笑翻。

一例一休新制令勞資雙方無所適從,企業為了營運需要或節省成本,各式各樣排班花招百出,有電子大廠員工要被求填寫工作日、休息日和國定假日調移同意書,以便將原本休息日調整為工作日;還有公司直接指定員工的休息日,或鎖定系統不讓員工排班第六天等。

勞動部強調,國定假日和休息日調整皆需勞工同意,不能由雇主單方面變更,且休息日只能在七天內挪移,呼籲業者不要違法強逼員工同意。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛觀察,企業不想增加成本,要找一例一休因應之道,才會有各種現象出現,但須在勞基法法定範圍內進行。

一例一休新制上路後,勞動部職安署近期接獲勞工檢舉,竟有老闆對員工說:「本公司沒有一例一休這件事。」官員說,這已違反勞基法第36條「勞工每七天中,應有一天例假和一天休息日」的規定。

還有勞工檢舉,公司為了營運逕自指定員工休息日,勞工原本是周休二日,竟被改成休周一、周三,無法連休。

今年初企業紛紛以排班來節省成本,一家知優惠網站名電子大廠遭員工投訴要求簽署工作日和休假調移同意書,聲明公司得依業務所需,可調移國定假日、休假日、工作日,調移後原國定假日或休假日若已成為工作日,不得主張加倍發給工資或再主張休假。

勞動部表示,依勞基法規定,國定假日是要放假,雇主若認為有必要上班,可經勞資協商將國定假日調移至其他工作日放假,但須經勞工同意;而休息日亦是由勞資雙方協商排定,非雇主片面可變更或指定。

雇主若希望勞工簽署工作日與假日調移的同意書,官員表示,首先勞資雙方要講清楚,例如即將到來的農曆春節年假要調移到哪一天放,而不是要員工「簽一張空白支票,任由雇主視情況執行」。有明確休息日或國定假日調移計畫後,接下來才是勞資協商。若勞工不同意,雇主不能強逼。另有員工爆料餐飲業者鎖住系統,員工無法單周排班到第六天,以強制周休二日,此舉遭員工質疑到時休息日上班要打別人的卡來因應。勞動部表示,公司禁止員工上六天班,係屬公司內規,並未違法。若員工的確在休息日出勤,就須備有出勤記錄並發加班費。

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